2月13日下(xià)午，江蘇華醫大(dà)健康服務股份有限公司召開(kāi)2022年度總結表彰大(dà)會。集團黨委、董事會全體(tǐ)成員(yuán)，各下(xià)屬單位班子成員(yuán)參加會議，副總裁許俊主持會議。
會上副總裁帥曉建通報了2022年度公司預算執行情況及2023年預算計劃；副總裁沈壽穩宣讀表彰決定，集團公司對2022年度公司先進集體(tǐ)和優秀個人進行了表彰，并對2022年榮獲國家省級及以上榮譽和獎項的機構、團隊和個人進行嘉獎；南(nán)通大(dà)學附屬醫院如臯分(fēn)院（如臯博愛醫院）院長倪松石等15位機構負責人分(fēn)别彙報了2023年度本單位學科、内涵、人才隊伍建設和目标達成等工(gōng)作計劃與舉措；同時，集團旗下(xià)各單位負責人向總裁提交“綜合目标責任狀”及“安全生(shēng)産主體(tǐ)責任承諾書(shū)”。
公司黨委書(shū)記、董事長陳銀忠作《堅定發展信念，鑄就核心價值》主題報告。他指出，2022年，面對複雜(zá)的疫情形勢和風險挑戰，集團全體(tǐ)同仁圍繞發展戰略目标，堅持“疫情要扛住，經濟要穩住，發展要安全”的指導思想，積極響應政府号召，頑強抵禦疫情沖擊，攜手并進，全力奉獻，取得了令人欣慰的社會效益和經營業績，合力書(shū)寫了公司發展的新篇章。他對集團公司2022年經營目标、内涵建設、平台建設、項目建設、體(tǐ)系化建設、品牌建設、項目發展和黨建等工(gōng)作作了總結，向爲集團事業發展付出艱苦努力的全體(tǐ)同仁表示衷心的感謝。
陳銀忠董事長指出，2023年是公司轉型發展的關鍵之年。我(wǒ)們要沉下(xià)心來，圍繞客戶需求，不斷打磨細節，要完善運營能力，提升業務價值；完善服務體(tǐ)系，聚集客戶價值；完善培訓體(tǐ)系，提升人才價值；完善标準體(tǐ)系，提煉模式價值；完善整合能力，打造平台價值；完善經營能力，塑造品牌價值；完善管理能力，提高組織價值；完善預算管理，注重投資(zī)價值；完善議價能力，強化供應鏈價值；完善企業文化，提高社會責任，打通各産業闆塊的每個環節，實現人、财、物(wù)、信息的互聯互通，達到品牌輸出的戰略目标，實現公司價值的成長目标。
陳銀忠董事長要求，各單位、各部門、各項目要認真組織落實2023年目标任務和10項重點工(gōng)作，要按月、按季進行目标分(fēn)解。各項目負責人要深度思考、精耕細作、細化落實，快速推進各項工(gōng)作。全體(tǐ)同仁要正視面臨的競争、生(shēng)存環境，虛心學習，研究政策，研究市場，增強發展信心，努力實現逆周期增長，爲集團打造百年老店(diàn)、成爲醫養結合産業引領者作出貢獻。
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